ผู้บริหารและบุคลากร คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เข้าร่วมการประชุมชี้แจงแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชินวัฒน์ ศาสนนันทน์ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พร้อมด้วย นางสาวกมลทิพย์ สัตบุษ หัวหน้าสำนักงานคณบดี และนางสาวสุมิตรา พรหมขุนทอง อินไชย รักษาการหัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป เข้าร่วมการประชุมชี้แจงแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ณ ห้องประชุมสำนักวิชาการศึกษาทั่วไปและนวัตกรรมการเรียนรู้อิเล็กทรอนิกส์ อาคาร 34 ชั้น 4 เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม พ.ศ. 2569
การประชุมในครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.คมสัน โสมณวัตร รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร เป็นประธานการประชุม พร้อมทั้งได้มอบนโยบายและชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับเกณฑ์การประเมิน ผลลัพธ์การปฏิบัติราชการ ตลอดจนแนวทางการดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง ตรงกัน และเป็นไปในทิศทางเดียวกันสำหรับทุกหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย
การประชุมดังกล่าวถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนระบบการบริหารจัดการบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ขององค์กร ทั้งยังเป็นการสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร เพื่อยกระดับคุณภาพการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืนและขับเคลื่อนพันธกิจของมหาวิทยาลัยให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายต่อไป
𝙀𝙣𝙜𝙡𝙞𝙨𝙝 𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙗𝙚𝙡𝙤𝙬 SSRU Faculty of Science and Technology Executives and Staff Attend Briefing on Performance Evaluation Guidelines for Fiscal Year 2027On October 20, 2026, Assistant Professor Dr. Chinnawat Satsanan, Dean of the Faculty of Science and Technology, Suan Sunandha Rajabhat University, together with Ms. Kamonthip Sattabut, Head of the Dean’s Office, and Ms. Sumitra Phromkhunthong Inchai, Acting Head of the General Administration Division, attended a briefing on performance evaluation guidelines for academic and academic support personnel for fiscal year 2027 at the meeting room of the Office of General Education and Innovative Electronic Learning, Building 34, 4th Floor.
Associate Professor Dr. Komsan Sommanawat, Vice President for Administration, chaired the meeting and outlined policies, evaluation criteria, expected performance outcomes, and related procedures to establish a consistent understanding across all university units.
The meeting supported efficient and transparent personnel management aligned with the university’s strategic objectives, while promoting staff development and improved work performance to help achieve the university’s mission and goals.
********************************************
งานประชาสัมพันธ์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
WEBSITE : https://sci.ssru.ac.th/home
TWITTER : https://x.com/SCITECHSSRU
INSTAGRAM : SCITECHSSRU
TIKTOK : SCITECHSSRU
